採用FAQ

特にありません。学部・学科も問いません。商材の知識は入社後に身につけていただきます。語学が得意な方は、海外との取引で早くから力を発揮していただけます。

書類選考のあと、面接を2回程度おこないます。回数や順序は職種により前後することがあります。詳しい日程は応募後にご案内します。

応募いただけます。新卒・中途を問わず、通年で受け付けています。

基本的には採用した土地にて勤務をいただきます。出張等は発生します。

はい。いま働いているメンバーも、前職は金融、医療系の商社、小売とさまざまです。扱う商材の知識は、入社してから覚えていただければ大丈夫です。

必須ではありません。海外とやりとりする仕事もあれば、国内のお客さまと向き合う仕事もあります。「英語は話せないけれど、輸出の書類はつくれるようになった」というメンバーもいます。

少数先鋭で動いているので、部署の垣根はほとんどありません。グループ間で様々なスタッフと協働して仕事を進めています。

部署や時期にもよりますが、1日30分～1時間程度の残業を想定しています。

営業にも管理にも女性が在籍しており、最前線で活躍しています。

担当によります。国内のお客さまを回る営業は、車や新幹線で出かける機会が多めです。海外の展示会や産地を訪ねる出張もあります。

配属先での実務を通じて覚えていく形が中心です。まずは工場や産地に足を運んで、扱うものを自分の目で見るところから。先輩と一緒に動きながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。

あります。早い人は1年目から海外の展示会に立っています。産地や工場を自分の目で見てきた経験は、そのまま提案の力になります。

定期的に面談の機会があります。少人数なので、あらたまった場でなくても相談しやすい環境です。

任される時期は早いほうだと思います。入社1年目の終わりに新しい企画を任され、それがいまも続く仕事になっているメンバーもいます。

完全週休二日制で、年末年始と夏季にまとまった休みがあります。有給は1時間単位や半日単位でも取得できます。

内容によって支援が出ることもあります。ご相談ください。

育児休業から復帰して働いているメンバーがいます。働き方についての希望は、選考のうちから率直にご相談ください。ご事情を踏まえて一緒に考えます。

採用面談の際に社内を見ていただくことは可能なのでご相談ください。

メールやお電話で対応させていただきます。選考とは切り離して説明いたしますので、お気軽にご連絡ください。仕事内容や働き方についてのご質問だけでも構いません。